成都英孚英语(各级教育部门提倡的网络课)
资讯
2023-11-25
201
1. 成都英孚英语,各级教育部门提倡的网络课?
各级教育部门提倡的网络课,直播课,你是怎样操作的?
教育培训,无论在哪个时代,始终都是全民热议的话题之一。近段时间,教育培训行业“风波”不断,前脚微信官方一纸封杀令(《关于利诱朋友圈打卡的处理公告》)让在线教培行业寒风阵阵,后脚线下教育巨头之一的韦博英语一夜间崩盘,暴露出了线下教育机构的日子也没想象中那么风光。
教培行业这个一直处于“风口浪尖”上的垂直行业,难道也像无数风口上的猪一样,风停的时候,就摔下来成为BAT们的“盘中餐”么?
一夜崩盘的韦博背后 是线下教培机构的营销困境
韦博英语的崩盘可谓是近来线下教培行业最大的“事件”之一。10月以来,随着韦博英语成人业务闭店潮的蔓延,不到十天时间,北京、上海、杭州、成都等各地陆续曝出韦博英语培训机构闭店的消息,受此影响,韦博旗下面向儿童业务的“开心豆”也未能幸免,15日,常州“开心豆”线下教学校区,韦博集团一夜间崩塌。
这几年,爆雷的培训机构有不少,但是那都是些小门小户,很多号称几十万上百万学员的,其实并没有那么多学员。作为一家发展20年的老牌培训机构,韦博英语曾与英孚英语、华尔街英语并列,被誉为国内成人英语培训三巨头。
不过,这些巨头的日子也不见得好过。华尔街英语已经两度易主,而同样成立于1998年的iTutorGroup则被中国平安入股,被纳入平安整体生态战略体系中。
犹记得当年线下培训班满大街都是,许多学生刚从学校里面放学,转身又进了培训课堂,即便是节假日也毫不例外。而随着城市经济和互联网技术的发展,线下教育的弊端逐渐显露出来。
第一,交通不便。线下培训其实相当于学生的第二课堂,需要走出家门去完成学习。而在一二线城市里面,交通成本是比较高,学生不仅需要乘坐交通工具,还需要花费一定的时间才能去上课。
第二,第二,成本高。线下培训机构需要有自己的培训场地,这就涉及到场地的选择和场地租金的问题。场地肯定不能选在偏僻的位置,选择交通便利、环境好的地方家长才愿意把孩子送过来,而这样的地方往往租金都不会便宜,并且线下培训机构并不是全年全天都有学生来上课的,大部分时间还是空着的,只有机构里面的办公人员,这样想想是不是都觉得贵呢?还有,场地里面毕竟空间是有限的,能够容纳的学生人数也是固定的,想要多招一点学生只能选择多租场地,成本也就跟着往上涨了。
第三,传播速度慢。线下培训机构不同于线上,其口碑的传播速度比较慢,而且传播的范围也远不及线上,从而导致线下培训机构的发展也相对比较滞后。
线上教育培养 也仅仅是“看起来很美”
线下教培机构的日子难捱,线上机构的日子也不好过。
5月13号,微信官方发布了一条极具震撼力的公告——《关于利诱分享朋友圈打卡的处理公告》,英语流利说、薄荷阅读、火箭单词、潘多拉英语等多个在线教育平台被微信点名。此次通知,表明微信将重点整治此类利诱打卡行动。而该行动,对于教育行业朋友圈打卡裂变营销是严重打击。
低成本的微信获客手段被微信一纸封杀,线上机构不得不走传统营销模式。资料显示,51Talk、沪江、DaDa、学霸君、gogokid、桥吧英语、vipjr等多家平台都采用了明星代言的形式。另据相关资料显示,DaDa、vipJr、掌门1对1、VIP陪练等在线教育企业,去年均在分众进行了广告投放,其中,掌门1对1和VIP陪练的投放费甚至都是千万以上。
与此对应的是,有数据统计近8成的在线教育公司都处在亏损状态,入不敷出成在线教育的常态,其中不乏51Talk、潘多拉英语、沪江教育等。
显然,超八成的在线教育平台之所以会亏亏不休,很大一部分原因是平台将太多资金投入到引流的渠道上。以免费学习的朋友圈打卡方式引流,亦是同样的道理。
如今,在线教育平台们的朋友圈打卡诱导行为被微信“严打”,平台们无疑被折断了一条能高效传播的途径,这让原本深陷亏损泥潭的在线教育平台们愈加如履薄冰。
不仅如此,BAT三大巨头今年依旧延续了以往的策略,持续加码投资与布局,加速追击在线教育这一热风口。例如,Proud Kids在今年3月获得百度风投领投的数千万人民币、腾讯今年年初被曝光教育版图,已延长至腾讯教育云、智慧幼儿园、腾讯课堂等9条业务线。
可以说,BAT的加速狂跑,让在线教育行业的步伐越来越快,而不少在线教育平台的咽喉开始被越扼越紧。
面对“囚徒困境” 企业直播或成新出路
线下机构租赁成本高企、线上机构流量红利消失,同时面对BAT们的大举“围剿”,企业直播的出现获将成为成为教育机构的新出路。
对于线下教培机构而言,商业直播领军企业——盟主直播CEO裴勇列举了企业直播的四大利好:
一、扩大受众感知面。线下活动受场地制约因素明显,而线上直播突破了时间和空间的限制,不仅可以在线观看,还可生成回放及集锦,受众可以呈几何指数增长。
二、在线直播培训成本降低。因为不受场地因素制约,教师授课成本无线降低,尤其是解决了线下教育不得不面对的房租租赁成本。据统计,盟主直播为企业订制的直播平台,可以减少企业80%的开发成本。
三、减少师资数量困扰,实现授课标准化。通过对视频录制以及视频的分享、回放等功能,可以实现视频的标准化。这一方面降低了企业对师资数量的需求,也可以避免师资质量的良莠不齐导致的教学质量下降。
教育培训成本的下降,还可进一步降低教育培训的门槛,扩大用户群体,而用户量的增多又可以增强线下教育企业的实力,从而实现良性循环。
对于饱受流量困境的线上培训平台,企业直播平台也是一个新的流量增长极。
盟主直播CEO裴勇表示:传统的广告和明星代言模式对长期受广告轰炸的消费者而言吸引力已经越来越低,而广告成本则逐年上升,而微信对诱导分享的封杀则又扼杀了一条低成本流量的获取渠道。而商业直播平台的出现,则为饱受流量困境的线上培训平台提供了一个新的流量增长极。
一方面,企业直播平台本身就有大量的企业客户和受众群体,本身就是一个巨大的流量池。如盟主直播经过多年的行业积累,已有超过30万企业客户入驻,直播场次超过100万场,单月观看人数突破3000万人次。
另一方面,企业直播的分发功能可以助力教培机构可以在直播中建立属于自己的私域流量池。盟主直播与微信、腾讯、今日头条等数十家直播平台建立了合作关系,讲师可以一键分发到多家媒体平台。企业可以将这些不同渠道通过不同方式获取的流量,以用户的形态汇集到能够自主管理且可控性强的载体中管理与运营,从而提升与渠道博弈的能力,以实现更好的变现、复购等商业价值,降低获客成本,提升经营效益。
“除了促进流量增长之外,企业直播本身。”裴勇表示。
第一,
话说回来,教育的本质依旧是“教育”,课程内容质量的高低才是吸引消费者的主要因素,烧钱圈地、技术增特色等仅是前期之战,盈利才是长久之战。所以,在线教育平台们想要脱困,还得将发展精力聚焦内需中,才能有摆脱困境困的可能。
因此,在线教育平台们在资金分配上,要以新的传播方式缩减支出和加大课程内容的打造以及名师量的储蓄,通过以优质内容博取用户的眼球,来沉淀高粘性用户,最后以高口碑为平台创造更多内容付费。
如今,在线教育平台们面临的困境越来越凸显,获客难且成本高,亏损、利诱等一些列问题不断。这些问题的背后一方面可归结于平台运营模式存在不足之处,另一方面可归结于在线教育业已被瓜分得差不多。
往更深点讲就是,在线教育平台们满身病痛是因为粗放式运营模式与现阶段的发展之需,产生了“互斥反应”。在此变化下,在线教育平台们回归教育本宗是必然发展之径,也是各平台间的首要比拼。
新经济周期下,培训发展部门的管理者正面临着双重使命,一方面谋求传统培训组织与管理的转型,做员工成长的孵化器和加速器;另一方面,是思考如何支撑业务的整体增长。
显而易见,长久以来的线下培训模式并不适应新时代的需要。举例来说,培训部门组织一场线下培训,不仅要支出场地租金费、员工食宿费和路费等显性成本,还要承担沟通成本、人力成本、员工误工成本等隐形资源浪费,粗略计算起码要支出20万。
然而,高昂成本之下,培训效果却难以评估和可视化,一次性培训无法循环利用,造成ROI转化率极低,不利于企业的长期发展。
对于企业培训而言,培训直播,打破了培训时空、人数、地域等限制让不能到场培训的人员,可以通过直播,参加培训、反馈、交流、测验等逐步被越来越多的企业接纳、采用,然而企业的培训直播不同于一般的网红直播,它还涉及到人员管理、参会信息的统计、数据留痕、信息保密等方面,更注重安全性、稳定性,普通的直播软件太随意,为此,寻找一个专业的培训直播平台就显的尤为重要
事实上,越来越多的企业已经开始加码直播。青牛直播为企业培训提供覆盖内外训需求的直播培训产品,帮助更多企业用户运用直播实现增长。员工可以通过电脑、手机、微信、app等多种方式参加培训,充分利用碎片化时间。直播除了具有传播业务知识外,还有很强的社交属性。在直播培训中,员工可以根据授课内容提出相关问题,讲师在解答的过程中可以及时调整授课的思路和重点,让培训更具有针对性和有效性。
平台具有聊天互动、答疑、嘉宾连麦、考核等丰富的互动功能,通过直播后台能直观查看员工参训轨迹、互动情况等,培训效果可以生成数字化报表,一目了然。
直播培训过程自动录制,并进行云端保存,方便快捷;还支持内容回放功能,满足企业“循环使用资源”的需求,真正实现了一次投入,持续产出。此外,培训结束后还可进行在线考核,支持单选/多选,支持批量导入,对培训内容进行实时考核,提高培训效果。值得注意的是,青牛直播对于保障企业知识产权也非常重视,开发了密码、白名单、防盗链等一系列组合“防火墙”,保证企业机密的不外泄。
随着直播的崛起和普及,越来越多的企业将在线培训作为标配,并开始拥抱AI,加深数字化转型。在企业培训层面,青牛直播不断升级培训产品,成为这一困境的破局利器!
2. 国内有哪些著名的英语培训机构?
选择英语培训机构一定要货比三家,一家好的英语培训机构主要会有下面三个优点:
1.是否拥有良好的学习文化氛围,一个好的环境会让大家都一心向学,大家都朝着同一个方向去奋斗就像一种战友的情节一样,纯英语环境也是一个必不可少的学习环境,如果拥有一个纯英语环境,对于学员们养成说英语的习惯和英语思维非常的有帮助,这是教学学员们真正会“用”英语的重要一步。
2.是否拥有为不同需求的学员们设置不同的课程的能力,在中国学习英语的人比比皆是,有的学学得好一点,有的人是完全零基础,如果这家学校可以根据学员的英语水平的差异,而来开展不一样难度的教学的话,就是一家好的机构,这样既不会欺蒙基础差的学员,也不会耽误基础好一点的学生的时间,不要重复学习。
3.是否拥有全封闭的教学环境,很多的学生学习缺乏自制力,一下课后就放松,把当天的学习抛之脑后,如果拥有一个全日制的环境的话,就会对于学员的学习有一定的监督作用,而且学员们之间相互学习,相互帮助,还原到了高考那种的奋斗拼搏的激情。
珠海平和英语村就集以上三个优点于一身,为你的学习英语之路保驾护航!
3. 如何简单高效搭建在线教育直播平台?
如何简单高效搭建在线教育直播平台?
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第二,第二,成本高。线下培训机构需要有自己的培训场地,这就涉及到场地的选择和场地租金的问题。场地肯定不能选在偏僻的位置,选择交通便利、环境好的地方家长才愿意把孩子送过来,而这样的地方往往租金都不会便宜,并且线下培训机构并不是全年全天都有学生来上课的,大部分时间还是空着的,只有机构里面的办公人员,这样想想是不是都觉得贵呢?还有,场地里面毕竟空间是有限的,能够容纳的学生人数也是固定的,想要多招一点学生只能选择多租场地,成本也就跟着往上涨了。
第三,传播速度慢。线下培训机构不同于线上,其口碑的传播速度比较慢,而且传播的范围也远不及线上,从而导致线下培训机构的发展也相对比较滞后。
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可以说,BAT的加速狂跑,让在线教育行业的步伐越来越快,而不少在线教育平台的咽喉开始被越扼越紧。
面对“囚徒困境” 企业直播或成新出路
线下机构租赁成本高企、线上机构流量红利消失,同时面对BAT们的大举“围剿”,企业直播的出现获将成为成为教育机构的新出路。
对于线下教培机构而言,商业直播领军企业——盟主直播CEO裴勇列举了企业直播的四大利好:
一、扩大受众感知面。线下活动受场地制约因素明显,而线上直播突破了时间和空间的限制,不仅可以在线观看,还可生成回放及集锦,受众可以呈几何指数增长。
二、在线直播培训成本降低。因为不受场地因素制约,教师授课成本无线降低,尤其是解决了线下教育不得不面对的房租租赁成本。据统计,盟主直播为企业订制的直播平台,可以减少企业80%的开发成本。
三、减少师资数量困扰,实现授课标准化。通过对视频录制以及视频的分享、回放等功能,可以实现视频的标准化。这一方面降低了企业对师资数量的需求,也可以避免师资质量的良莠不齐导致的教学质量下降。
教育培训成本的下降,还可进一步降低教育培训的门槛,扩大用户群体,而用户量的增多又可以增强线下教育企业的实力,从而实现良性循环。
对于饱受流量困境的线上培训平台,企业直播平台也是一个新的流量增长极。
盟主直播CEO裴勇表示:传统的广告和明星代言模式对长期受广告轰炸的消费者而言吸引力已经越来越低,而广告成本则逐年上升,而微信对诱导分享的封杀则又扼杀了一条低成本流量的获取渠道。而商业直播平台的出现,则为饱受流量困境的线上培训平台提供了一个新的流量增长极。
一方面,企业直播平台本身就有大量的企业客户和受众群体,本身就是一个巨大的流量池。如盟主直播经过多年的行业积累,已有超过30万企业客户入驻,直播场次超过100万场,单月观看人数突破3000万人次。
另一方面,企业直播的分发功能可以助力教培机构可以在直播中建立属于自己的私域流量池。盟主直播与微信、腾讯、今日头条等数十家直播平台建立了合作关系,讲师可以一键分发到多家媒体平台。企业可以将这些不同渠道通过不同方式获取的流量,以用户的形态汇集到能够自主管理且可控性强的载体中管理与运营,从而提升与渠道博弈的能力,以实现更好的变现、复购等商业价值,降低获客成本,提升经营效益。
“除了促进流量增长之外,企业直播本身。”裴勇表示。
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因此,在线教育平台们在资金分配上,要以新的传播方式缩减支出和加大课程内容的打造以及名师量的储蓄,通过以优质内容博取用户的眼球,来沉淀高粘性用户,最后以高口碑为平台创造更多内容付费。
如今,在线教育平台们面临的困境越来越凸显,获客难且成本高,亏损、利诱等一些列问题不断。这些问题的背后一方面可归结于平台运营模式存在不足之处,另一方面可归结于在线教育业已被瓜分得差不多。
往更深点讲就是,在线教育平台们满身病痛是因为粗放式运营模式与现阶段的发展之需,产生了“互斥反应”。在此变化下,在线教育平台们回归教育本宗是必然发展之径,也是各平台间的首要比拼。
新经济周期下,培训发展部门的管理者正面临着双重使命,一方面谋求传统培训组织与管理的转型,做员工成长的孵化器和加速器;另一方面,是思考如何支撑业务的整体增长。
显而易见,长久以来的线下培训模式并不适应新时代的需要。举例来说,培训部门组织一场线下培训,不仅要支出场地租金费、员工食宿费和路费等显性成本,还要承担沟通成本、人力成本、员工误工成本等隐形资源浪费,粗略计算起码要支出20万。
然而,高昂成本之下,培训效果却难以评估和可视化,一次性培训无法循环利用,造成ROI转化率极低,不利于企业的长期发展。
对于企业培训而言,培训直播,打破了培训时空、人数、地域等限制让不能到场培训的人员,可以通过直播,参加培训、反馈、交流、测验等逐步被越来越多的企业接纳、采用,然而企业的培训直播不同于一般的网红直播,它还涉及到人员管理、参会信息的统计、数据留痕、信息保密等方面,更注重安全性、稳定性,普通的直播软件太随意,为此,寻找一个专业的培训直播平台就显的尤为重要
事实上,越来越多的企业已经开始加码直播。青牛直播为企业培训提供覆盖内外训需求的直播培训产品,帮助更多企业用户运用直播实现增长。员工可以通过电脑、手机、微信、app等多种方式参加培训,充分利用碎片化时间。直播除了具有传播业务知识外,还有很强的社交属性。在直播培训中,员工可以根据授课内容提出相关问题,讲师在解答的过程中可以及时调整授课的思路和重点,让培训更具有针对性和有效性。
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随着直播的崛起和普及,越来越多的企业将在线培训作为标配,并开始拥抱AI,加深数字化转型。在企业培训层面,青牛直播不断升级培训产品,成为这一困境的破局利器!
4. 乡村教师可以直播课堂教学实况吗?
乡村教师可以直播课堂教学实况吗,你怎么看?
又一家知名培训机构“爆雷”了——近日,被誉为成人英语培训三巨头之一的韦博英语,其北京、上海、成都等多地门店相继停止运营,数千名学员学费和员工工资无处追讨。
韦博英语关门 房租成本高企是一大主因
公开资料显示,韦博教育这一品牌创立于1998年,其运营主体为上海韦博教育培训有限公司。该公司旗下共有韦博英语、韦博开心豆少儿英语、韦博嗨英语三大教育品牌,覆盖线上、线下、成人、少儿、游学等各个英语教育领域,此次停止运营的多为韦博英语业务。
目前,韦博教育在全国60个城市开设近200家培训中心。其对外宣称,累计学员数量超过30万人,根据目前维权学员数量预测,其在读学员至少数万人。
“我粗略估算过,公司营销支出占比接近50%,学习中心几乎都位于城市商圈附近,房租成本在30%左右,再加上师资、人力等其他成本,入不敷出是常态。”前韦博员工表示。
据媒体报道,今年6月份起坊间就有韦博英语的倒闭传言。目前,除了北京,上海、杭州、成都等主要城市的韦博英语均有多家门店关停。
作为一家发展20年的老牌培训机构,韦博英语曾与英孚英语、华尔街英语并列,被誉为国内成人英语培训三巨头。如今以这样的方式收场,这一事件也引发了成人英语培训行业人士的强烈关注。
韦博英语“暴雷”并非个例 线下机构整体前景堪忧
实际上,韦博英语并不是个案。这两年,线下教育机构的日子都不是很好过。
2018年底,教育部、国家市场监管总局、应急管理部办公厅联合发布《关于健全校外培训机构专项治理整改若干工作机制的通知》,要求2018年年底前不能存在无证无照还在开展培训的机构。
有数据统计,去年下半年摸排的培训机构接近40万家,发现有问题的培训机构有27万多所,68%的培训机构遭遇整顿。短短半年时间,一大半的教育培训机构都遭到了整改。
除了政策方面的压力,还有在线教育的冲击。这几年,在线教育受到资本的热捧,十分火热,尤其是英语、编程等热门课程,在一定程度上给线下机构造成了冲击。
有国内研究机构预测,2022年国内在线少儿英语规模将首次超过线下市场。
需要一提的是,十一前夕,教育部等11部门联合印发《关于促进在线教育健康发展的指导意见》,希望到2020年,在线教育模式更加完善,资源和服务更加丰富。
不难发现,政策层面也给在线教育打了一剂强心针。
在线直播四大利好 助力线下教育枯木逢春
一方面是线上教育的蓬勃发展,一方面是线下教育的经营困境。这几年,教培市场的发展可谓冰火两重天。那么,线下教育的出路究竟在何方?
启赋资本联合创始人曾峥表示,教育体验和品质线上线下无差异,最终传统纯线下机构都没有竞争力,O2O改造过的线下机构可能存在一定机会。
但是,线上教育和线下教育毕竟是完全不同的两种模式,推倒重来,资本成本巨大;慢慢转型,时间成本则会大大增加。
或许,借道现在正蓬勃发展的企业直播平台,线下教培行业可能会迎来突破的转机,甚至实现弯道超车。
企业直播为线下教培行业在产品营销上“创造了另一种可能”,不但可以大幅降低成本消耗,更可以带来不可预估的营销效益。因此,通过精准的数据邀约+视频互动直播+观众行为大数据分析+移动互联网,可以帮助企业建立一个更庞大的商圈。
盟主直播CEO裴勇列举了企业直播的四大利好:
一、扩大受众感知面。线下活动受场地制约因素明显,而线上直播突破了时间和空间的限制,不仅可以在线观看,还可生成回放及集锦,受众可以呈几何指数增长。
二、在线直播培训成本降低。因为不受场地因素制约,教师授课成本无线降低,尤其是解决了线下教育不得不面对的房租租赁成本。
三、减少师资数量困扰,实现授课标准化。通过对视频录制以及视频的分享、回放等功能,可以实现视频的标准化。这一方面降低了企业对师资数量的需求,也可以避免师资质量的良莠不齐导致的教学质量下降。
四、教育培训成本的下降,还可进一步降低教育培训的门槛,扩大用户群体,而用户量的增多又可以增强线下教育企业的实力,从而实现良性循环。
值得注意的是,在互联网的冲击和政策的引导下,很多传统的线下教育机构纷纷“触网”,与企业直播平台展开合作,实现了线上+线下的结合。而深耕教培市场多年的线下机构拥有广大的学员基础和品牌影响力,加上在线直播这一营销利器,实现对纯线上教育的弯道超车也并非不可能。
5. 有的洋外教来路不正该怎样管理才能让家长放心?
答:近年来,随着家长对孩子教育的重视,也随着人们生活认知的不断提升,对孩子的外语培训工作被提上了日程。有的家长并不仅仅满足于“中国面孔”的外语老师,个别家长还会主观地认为某些“中国面孔”的外语老师,没有那些长有“外国面孔”的老师教学的质量高,没有那些长着“外国面孔”的老师发音准,没有那些长着“外国面孔”的老师风趣幽默等等的错误认识。真有点小小的“崇洋媚外”心理。但是,正是在这样一个心理的驱使下,才招致一些教育培训机构上的挺而走险,他们不顾国法良心地聘用一些并不具备资质条件的“外教”。这些所谓的”外教“,有的“来路不正”,有的“犯有前科”,有的“审查不严”,有的“虐童辱童“。等等,这些现象和问题的产生,时时都在提醒着我们:一定要加强”外教“人员的审查和管理。
一、近年来”洋外教“案件频发的事例,望引起各位家长的警觉。1、前年的11月份,中国警方遣返了一名潜藏在我国境内长达8年之久的美国逃犯,期间此人对外的身份竟是上海一家教育机构的“外教”人员。想来真让家长朋友们汗颜。
2、去年的9月份,再一次曝出竟是美国15个通缉犯之一的所谓上海某大学的“外教”人员,并且此人在美国涉嫌谋杀和性侵幼女。这又会令多少个家长心惊肉跳。
3、今年的7月9日,江苏徐州市查获了一起19人涉案吸毒的人员中,竟有7名英语外教人员。并且这些涉案“外教”均不具备在华从业的资质。又是多么荒唐可笑。
4、今年的7月15日,成都一家教育机构的一名“外教”人员,被曝对幼童粗暴拖拽。这件事引起了家长们的极度愤慨。经有关部门调查,该教学机构并无办学资质,且涉事“外教”仅为签证留学生,而非聘用的正式教师。真是让人啼笑皆非。
5、今年的8月2日,青岛崂山区人民法院对红黄蓝万科幼儿园一名涉案猥亵女童的“外教”人员,进行了公开审判,引起社会关注。
等等,以上媒体曝光有一定影响的“处教”事件,我想会让一些不知就里的家长朋友们,引起一些对“外教”人员的警觉。此种情况,亦应列入人身“安全”考虑的范畴,不可小嘘。二、关于聘用“洋外教”的问题,理应引起家长们的思考与建议。1、家长在聘用外教时,一定要提高警惕,绝不能盲目崇信。一定要擦亮眼睛,切实检查“外教”人员的资质和相关档案资料,切实弄清“外教”人员的来路。
2、若非必要,也可采用对孩子的线上培训,从而减少孩子与“外教”人员的接触,减少风险系数。
3、发现可疑“外教”人员,家长要勇敢面对,积极向教育机构或有关部门反映,必要时果断采取报警或其它方式处理,切实保护孩子安全。
4、绝大多数长有“中国面孔”的外语老师,外语水平也不一定次于长有“外国面孔”的外语老师。也许这只是个别家长一厢情愿的错觉而已。毕竟孩子的成绩还有多种提高途径,完全没有必要非得请一名“外国面孔”的外教。
5、当然,拥有“相关资质”而又“德艺双馨”的合法“外教”老师,家庭条件允许的情况下,也是可以聘用的,只是家长千万要留意孩子的安全问题。
等等,家长还可以在这个问题上,启动智慧,举一反三,多思考些别的应对之法。我相信,只要家长朋友们,能够时时处处以孩子的安全为中心思考点,处处时时以孩子实际外语水平提高为重视点,并把二者有机地结合起来,孩子和家长的目标就会实现双满意。三、关于聘用“洋外教”的问题,教育机构和有关部门努力方向。1、教育机构要严查漏洞,有关部门要加大监管。从申请到审批,从两证到资质,都要严格地按照程序和手续办。原则上那些没有《外国人工作许可证》和《外国人居住许可证》的外国人员,没有“所在国母语教学经验,大学学士以上学位,所在国教师资格证书或国际语言类教学证书”的外国人员,有违法纪录或其它不适宜在我国从事“外教”工作的人员,是不应该审查通过的。
2、加大对教育机构的监管,防止不法分子钻利益的空子,防止一些审查制度形同虚设,防止一些程序流于形式,防止一些聘前聘后的黑交易。进一步加大教学机构和工作人员的约束与管理,严把“考评、资质和简历”三关,做到合格进,不合格出,切实防止“外教”监管上的”外行“漏洞,切实净化“外教”市场上”内行“管控,切实让家长用得”放心“,让孩子学得“舒心”,让人们和社会”省心“。
等等,我是作为一名孩子的家长,也和其他家长一样,坚决地反对那些“来路不明”的“黑外教”进入中国市场的。郎朗中华,浩浩神州。绝不允许披着‘外国皮的狼“,在中国土地上撒野。因为,我们有最锐利的猎枪在等着这些所谓的”黑外教“的。以上仅为个人观点,不足之处,敬请各位专家、学者、朋友们批评指正。谢谢。
欢迎关注王子会时书沧桑,谢谢欣赏。
6. 美术直播课怎么做?
个人建议美术直播课课前准备
1 。购买直播设备,淘宝有很多售卖直播摄像设备的店铺,准备直播其他材料,麦克风等等需要根据你自己直播的课程准备材料。
2 。准备直播理论内容,总结直播知识点。
3 。寻找直播平台,现在网络直播平台很多,腾讯,cctalk等等。
4 。直播课线上和线下的宣传工作,并通知直播时间和直播内容。直播的宣传也是非常有必要准备的,会影响到你直播的观看流量和直播效果!
5 。开始直播!跟线下上课没有什么区别,一定要有效的把自己准备好的直播内容和知识点,进行清晰的讲解,保证直播的质量。
总结:
直播是一件不难的事情,难的是你直播的内容和知识点是否可以达到一个很好的直播质量,这跟一名教师的授课能力直接挂钩。前期的设备准备和宣传都很简单。教师的能力在线上也好,在线下也好,永远都是第一位的。
网络课程现在正在不断增长,坐直播课程的人也非常多。建议可以观摩其他优秀的直播机构的课程,和讲解能力进行学习。来提升自己,提升直播内容,收益才会更好。 [大侦探皮卡丘][大侦探皮卡丘]
新的一年,一起加油吧!
7. 为什么英孚英语没关门?
因为是“根据政府要求,暂停线下教学活动,将另行通知复课日期”。
英孚成人英语回应:“只是转型,不会离开成都”将于25日昌开始安排退费事宜。
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1. 成都英孚英语,各级教育部门提倡的网络课?
各级教育部门提倡的网络课,直播课,你是怎样操作的?
教育培训,无论在哪个时代,始终都是全民热议的话题之一。近段时间,教育培训行业“风波”不断,前脚微信官方一纸封杀令(《关于利诱朋友圈打卡的处理公告》)让在线教培行业寒风阵阵,后脚线下教育巨头之一的韦博英语一夜间崩盘,暴露出了线下教育机构的日子也没想象中那么风光。
教培行业这个一直处于“风口浪尖”上的垂直行业,难道也像无数风口上的猪一样,风停的时候,就摔下来成为BAT们的“盘中餐”么?
一夜崩盘的韦博背后 是线下教培机构的营销困境
韦博英语的崩盘可谓是近来线下教培行业最大的“事件”之一。10月以来,随着韦博英语成人业务闭店潮的蔓延,不到十天时间,北京、上海、杭州、成都等各地陆续曝出韦博英语培训机构闭店的消息,受此影响,韦博旗下面向儿童业务的“开心豆”也未能幸免,15日,常州“开心豆”线下教学校区,韦博集团一夜间崩塌。
这几年,爆雷的培训机构有不少,但是那都是些小门小户,很多号称几十万上百万学员的,其实并没有那么多学员。作为一家发展20年的老牌培训机构,韦博英语曾与英孚英语、华尔街英语并列,被誉为国内成人英语培训三巨头。
不过,这些巨头的日子也不见得好过。华尔街英语已经两度易主,而同样成立于1998年的iTutorGroup则被中国平安入股,被纳入平安整体生态战略体系中。
犹记得当年线下培训班满大街都是,许多学生刚从学校里面放学,转身又进了培训课堂,即便是节假日也毫不例外。而随着城市经济和互联网技术的发展,线下教育的弊端逐渐显露出来。
第一,交通不便。线下培训其实相当于学生的第二课堂,需要走出家门去完成学习。而在一二线城市里面,交通成本是比较高,学生不仅需要乘坐交通工具,还需要花费一定的时间才能去上课。
第二,第二,成本高。线下培训机构需要有自己的培训场地,这就涉及到场地的选择和场地租金的问题。场地肯定不能选在偏僻的位置,选择交通便利、环境好的地方家长才愿意把孩子送过来,而这样的地方往往租金都不会便宜,并且线下培训机构并不是全年全天都有学生来上课的,大部分时间还是空着的,只有机构里面的办公人员,这样想想是不是都觉得贵呢?还有,场地里面毕竟空间是有限的,能够容纳的学生人数也是固定的,想要多招一点学生只能选择多租场地,成本也就跟着往上涨了。
第三,传播速度慢。线下培训机构不同于线上,其口碑的传播速度比较慢,而且传播的范围也远不及线上,从而导致线下培训机构的发展也相对比较滞后。
线上教育培养 也仅仅是“看起来很美”
线下教培机构的日子难捱,线上机构的日子也不好过。
5月13号,微信官方发布了一条极具震撼力的公告——《关于利诱分享朋友圈打卡的处理公告》,英语流利说、薄荷阅读、火箭单词、潘多拉英语等多个在线教育平台被微信点名。此次通知,表明微信将重点整治此类利诱打卡行动。而该行动,对于教育行业朋友圈打卡裂变营销是严重打击。
低成本的微信获客手段被微信一纸封杀,线上机构不得不走传统营销模式。资料显示,51Talk、沪江、DaDa、学霸君、gogokid、桥吧英语、vipjr等多家平台都采用了明星代言的形式。另据相关资料显示,DaDa、vipJr、掌门1对1、VIP陪练等在线教育企业,去年均在分众进行了广告投放,其中,掌门1对1和VIP陪练的投放费甚至都是千万以上。
与此对应的是,有数据统计近8成的在线教育公司都处在亏损状态,入不敷出成在线教育的常态,其中不乏51Talk、潘多拉英语、沪江教育等。
显然,超八成的在线教育平台之所以会亏亏不休,很大一部分原因是平台将太多资金投入到引流的渠道上。以免费学习的朋友圈打卡方式引流,亦是同样的道理。
如今,在线教育平台们的朋友圈打卡诱导行为被微信“严打”,平台们无疑被折断了一条能高效传播的途径,这让原本深陷亏损泥潭的在线教育平台们愈加如履薄冰。
不仅如此,BAT三大巨头今年依旧延续了以往的策略,持续加码投资与布局,加速追击在线教育这一热风口。例如,Proud Kids在今年3月获得百度风投领投的数千万人民币、腾讯今年年初被曝光教育版图,已延长至腾讯教育云、智慧幼儿园、腾讯课堂等9条业务线。
可以说,BAT的加速狂跑,让在线教育行业的步伐越来越快,而不少在线教育平台的咽喉开始被越扼越紧。
面对“囚徒困境” 企业直播或成新出路
线下机构租赁成本高企、线上机构流量红利消失,同时面对BAT们的大举“围剿”,企业直播的出现获将成为成为教育机构的新出路。
对于线下教培机构而言,商业直播领军企业——盟主直播CEO裴勇列举了企业直播的四大利好:
一、扩大受众感知面。线下活动受场地制约因素明显,而线上直播突破了时间和空间的限制,不仅可以在线观看,还可生成回放及集锦,受众可以呈几何指数增长。
二、在线直播培训成本降低。因为不受场地因素制约,教师授课成本无线降低,尤其是解决了线下教育不得不面对的房租租赁成本。据统计,盟主直播为企业订制的直播平台,可以减少企业80%的开发成本。
三、减少师资数量困扰,实现授课标准化。通过对视频录制以及视频的分享、回放等功能,可以实现视频的标准化。这一方面降低了企业对师资数量的需求,也可以避免师资质量的良莠不齐导致的教学质量下降。
教育培训成本的下降,还可进一步降低教育培训的门槛,扩大用户群体,而用户量的增多又可以增强线下教育企业的实力,从而实现良性循环。
对于饱受流量困境的线上培训平台,企业直播平台也是一个新的流量增长极。
盟主直播CEO裴勇表示:传统的广告和明星代言模式对长期受广告轰炸的消费者而言吸引力已经越来越低,而广告成本则逐年上升,而微信对诱导分享的封杀则又扼杀了一条低成本流量的获取渠道。而商业直播平台的出现,则为饱受流量困境的线上培训平台提供了一个新的流量增长极。
一方面,企业直播平台本身就有大量的企业客户和受众群体,本身就是一个巨大的流量池。如盟主直播经过多年的行业积累,已有超过30万企业客户入驻,直播场次超过100万场,单月观看人数突破3000万人次。
另一方面,企业直播的分发功能可以助力教培机构可以在直播中建立属于自己的私域流量池。盟主直播与微信、腾讯、今日头条等数十家直播平台建立了合作关系,讲师可以一键分发到多家媒体平台。企业可以将这些不同渠道通过不同方式获取的流量,以用户的形态汇集到能够自主管理且可控性强的载体中管理与运营,从而提升与渠道博弈的能力,以实现更好的变现、复购等商业价值,降低获客成本,提升经营效益。
“除了促进流量增长之外,企业直播本身。”裴勇表示。
第一,
话说回来,教育的本质依旧是“教育”,课程内容质量的高低才是吸引消费者的主要因素,烧钱圈地、技术增特色等仅是前期之战,盈利才是长久之战。所以,在线教育平台们想要脱困,还得将发展精力聚焦内需中,才能有摆脱困境困的可能。
因此,在线教育平台们在资金分配上,要以新的传播方式缩减支出和加大课程内容的打造以及名师量的储蓄,通过以优质内容博取用户的眼球,来沉淀高粘性用户,最后以高口碑为平台创造更多内容付费。
如今,在线教育平台们面临的困境越来越凸显,获客难且成本高,亏损、利诱等一些列问题不断。这些问题的背后一方面可归结于平台运营模式存在不足之处,另一方面可归结于在线教育业已被瓜分得差不多。
往更深点讲就是,在线教育平台们满身病痛是因为粗放式运营模式与现阶段的发展之需,产生了“互斥反应”。在此变化下,在线教育平台们回归教育本宗是必然发展之径,也是各平台间的首要比拼。
新经济周期下,培训发展部门的管理者正面临着双重使命,一方面谋求传统培训组织与管理的转型,做员工成长的孵化器和加速器;另一方面,是思考如何支撑业务的整体增长。
显而易见,长久以来的线下培训模式并不适应新时代的需要。举例来说,培训部门组织一场线下培训,不仅要支出场地租金费、员工食宿费和路费等显性成本,还要承担沟通成本、人力成本、员工误工成本等隐形资源浪费,粗略计算起码要支出20万。
然而,高昂成本之下,培训效果却难以评估和可视化,一次性培训无法循环利用,造成ROI转化率极低,不利于企业的长期发展。
对于企业培训而言,培训直播,打破了培训时空、人数、地域等限制让不能到场培训的人员,可以通过直播,参加培训、反馈、交流、测验等逐步被越来越多的企业接纳、采用,然而企业的培训直播不同于一般的网红直播,它还涉及到人员管理、参会信息的统计、数据留痕、信息保密等方面,更注重安全性、稳定性,普通的直播软件太随意,为此,寻找一个专业的培训直播平台就显的尤为重要
事实上,越来越多的企业已经开始加码直播。青牛直播为企业培训提供覆盖内外训需求的直播培训产品,帮助更多企业用户运用直播实现增长。员工可以通过电脑、手机、微信、app等多种方式参加培训,充分利用碎片化时间。直播除了具有传播业务知识外,还有很强的社交属性。在直播培训中,员工可以根据授课内容提出相关问题,讲师在解答的过程中可以及时调整授课的思路和重点,让培训更具有针对性和有效性。
平台具有聊天互动、答疑、嘉宾连麦、考核等丰富的互动功能,通过直播后台能直观查看员工参训轨迹、互动情况等,培训效果可以生成数字化报表,一目了然。
直播培训过程自动录制,并进行云端保存,方便快捷;还支持内容回放功能,满足企业“循环使用资源”的需求,真正实现了一次投入,持续产出。此外,培训结束后还可进行在线考核,支持单选/多选,支持批量导入,对培训内容进行实时考核,提高培训效果。值得注意的是,青牛直播对于保障企业知识产权也非常重视,开发了密码、白名单、防盗链等一系列组合“防火墙”,保证企业机密的不外泄。
随着直播的崛起和普及,越来越多的企业将在线培训作为标配,并开始拥抱AI,加深数字化转型。在企业培训层面,青牛直播不断升级培训产品,成为这一困境的破局利器!
2. 国内有哪些著名的英语培训机构?
选择英语培训机构一定要货比三家,一家好的英语培训机构主要会有下面三个优点:
1.是否拥有良好的学习文化氛围,一个好的环境会让大家都一心向学,大家都朝着同一个方向去奋斗就像一种战友的情节一样,纯英语环境也是一个必不可少的学习环境,如果拥有一个纯英语环境,对于学员们养成说英语的习惯和英语思维非常的有帮助,这是教学学员们真正会“用”英语的重要一步。
2.是否拥有为不同需求的学员们设置不同的课程的能力,在中国学习英语的人比比皆是,有的学学得好一点,有的人是完全零基础,如果这家学校可以根据学员的英语水平的差异,而来开展不一样难度的教学的话,就是一家好的机构,这样既不会欺蒙基础差的学员,也不会耽误基础好一点的学生的时间,不要重复学习。
3.是否拥有全封闭的教学环境,很多的学生学习缺乏自制力,一下课后就放松,把当天的学习抛之脑后,如果拥有一个全日制的环境的话,就会对于学员的学习有一定的监督作用,而且学员们之间相互学习,相互帮助,还原到了高考那种的奋斗拼搏的激情。
珠海平和英语村就集以上三个优点于一身,为你的学习英语之路保驾护航!
3. 如何简单高效搭建在线教育直播平台?
如何简单高效搭建在线教育直播平台?
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随着直播的崛起和普及,越来越多的企业将在线培训作为标配,并开始拥抱AI,加深数字化转型。在企业培训层面,青牛直播不断升级培训产品,成为这一困境的破局利器!
4. 乡村教师可以直播课堂教学实况吗?
乡村教师可以直播课堂教学实况吗,你怎么看?
又一家知名培训机构“爆雷”了——近日,被誉为成人英语培训三巨头之一的韦博英语,其北京、上海、成都等多地门店相继停止运营,数千名学员学费和员工工资无处追讨。
韦博英语关门 房租成本高企是一大主因
公开资料显示,韦博教育这一品牌创立于1998年,其运营主体为上海韦博教育培训有限公司。该公司旗下共有韦博英语、韦博开心豆少儿英语、韦博嗨英语三大教育品牌,覆盖线上、线下、成人、少儿、游学等各个英语教育领域,此次停止运营的多为韦博英语业务。
目前,韦博教育在全国60个城市开设近200家培训中心。其对外宣称,累计学员数量超过30万人,根据目前维权学员数量预测,其在读学员至少数万人。
“我粗略估算过,公司营销支出占比接近50%,学习中心几乎都位于城市商圈附近,房租成本在30%左右,再加上师资、人力等其他成本,入不敷出是常态。”前韦博员工表示。
据媒体报道,今年6月份起坊间就有韦博英语的倒闭传言。目前,除了北京,上海、杭州、成都等主要城市的韦博英语均有多家门店关停。
作为一家发展20年的老牌培训机构,韦博英语曾与英孚英语、华尔街英语并列,被誉为国内成人英语培训三巨头。如今以这样的方式收场,这一事件也引发了成人英语培训行业人士的强烈关注。
韦博英语“暴雷”并非个例 线下机构整体前景堪忧
实际上,韦博英语并不是个案。这两年,线下教育机构的日子都不是很好过。
2018年底,教育部、国家市场监管总局、应急管理部办公厅联合发布《关于健全校外培训机构专项治理整改若干工作机制的通知》,要求2018年年底前不能存在无证无照还在开展培训的机构。
有数据统计,去年下半年摸排的培训机构接近40万家,发现有问题的培训机构有27万多所,68%的培训机构遭遇整顿。短短半年时间,一大半的教育培训机构都遭到了整改。
除了政策方面的压力,还有在线教育的冲击。这几年,在线教育受到资本的热捧,十分火热,尤其是英语、编程等热门课程,在一定程度上给线下机构造成了冲击。
有国内研究机构预测,2022年国内在线少儿英语规模将首次超过线下市场。
需要一提的是,十一前夕,教育部等11部门联合印发《关于促进在线教育健康发展的指导意见》,希望到2020年,在线教育模式更加完善,资源和服务更加丰富。
不难发现,政策层面也给在线教育打了一剂强心针。
在线直播四大利好 助力线下教育枯木逢春
一方面是线上教育的蓬勃发展,一方面是线下教育的经营困境。这几年,教培市场的发展可谓冰火两重天。那么,线下教育的出路究竟在何方?
启赋资本联合创始人曾峥表示,教育体验和品质线上线下无差异,最终传统纯线下机构都没有竞争力,O2O改造过的线下机构可能存在一定机会。
但是,线上教育和线下教育毕竟是完全不同的两种模式,推倒重来,资本成本巨大;慢慢转型,时间成本则会大大增加。
或许,借道现在正蓬勃发展的企业直播平台,线下教培行业可能会迎来突破的转机,甚至实现弯道超车。
企业直播为线下教培行业在产品营销上“创造了另一种可能”,不但可以大幅降低成本消耗,更可以带来不可预估的营销效益。因此,通过精准的数据邀约+视频互动直播+观众行为大数据分析+移动互联网,可以帮助企业建立一个更庞大的商圈。
盟主直播CEO裴勇列举了企业直播的四大利好:
一、扩大受众感知面。线下活动受场地制约因素明显,而线上直播突破了时间和空间的限制,不仅可以在线观看,还可生成回放及集锦,受众可以呈几何指数增长。
二、在线直播培训成本降低。因为不受场地因素制约,教师授课成本无线降低,尤其是解决了线下教育不得不面对的房租租赁成本。
三、减少师资数量困扰,实现授课标准化。通过对视频录制以及视频的分享、回放等功能,可以实现视频的标准化。这一方面降低了企业对师资数量的需求,也可以避免师资质量的良莠不齐导致的教学质量下降。
四、教育培训成本的下降,还可进一步降低教育培训的门槛,扩大用户群体,而用户量的增多又可以增强线下教育企业的实力,从而实现良性循环。
值得注意的是,在互联网的冲击和政策的引导下,很多传统的线下教育机构纷纷“触网”,与企业直播平台展开合作,实现了线上+线下的结合。而深耕教培市场多年的线下机构拥有广大的学员基础和品牌影响力,加上在线直播这一营销利器,实现对纯线上教育的弯道超车也并非不可能。
5. 有的洋外教来路不正该怎样管理才能让家长放心?
答:近年来,随着家长对孩子教育的重视,也随着人们生活认知的不断提升,对孩子的外语培训工作被提上了日程。有的家长并不仅仅满足于“中国面孔”的外语老师,个别家长还会主观地认为某些“中国面孔”的外语老师,没有那些长有“外国面孔”的老师教学的质量高,没有那些长着“外国面孔”的老师发音准,没有那些长着“外国面孔”的老师风趣幽默等等的错误认识。真有点小小的“崇洋媚外”心理。但是,正是在这样一个心理的驱使下,才招致一些教育培训机构上的挺而走险,他们不顾国法良心地聘用一些并不具备资质条件的“外教”。这些所谓的”外教“,有的“来路不正”,有的“犯有前科”,有的“审查不严”,有的“虐童辱童“。等等,这些现象和问题的产生,时时都在提醒着我们:一定要加强”外教“人员的审查和管理。
一、近年来”洋外教“案件频发的事例,望引起各位家长的警觉。1、前年的11月份,中国警方遣返了一名潜藏在我国境内长达8年之久的美国逃犯,期间此人对外的身份竟是上海一家教育机构的“外教”人员。想来真让家长朋友们汗颜。
2、去年的9月份,再一次曝出竟是美国15个通缉犯之一的所谓上海某大学的“外教”人员,并且此人在美国涉嫌谋杀和性侵幼女。这又会令多少个家长心惊肉跳。
3、今年的7月9日,江苏徐州市查获了一起19人涉案吸毒的人员中,竟有7名英语外教人员。并且这些涉案“外教”均不具备在华从业的资质。又是多么荒唐可笑。
4、今年的7月15日,成都一家教育机构的一名“外教”人员,被曝对幼童粗暴拖拽。这件事引起了家长们的极度愤慨。经有关部门调查,该教学机构并无办学资质,且涉事“外教”仅为签证留学生,而非聘用的正式教师。真是让人啼笑皆非。
5、今年的8月2日,青岛崂山区人民法院对红黄蓝万科幼儿园一名涉案猥亵女童的“外教”人员,进行了公开审判,引起社会关注。
等等,以上媒体曝光有一定影响的“处教”事件,我想会让一些不知就里的家长朋友们,引起一些对“外教”人员的警觉。此种情况,亦应列入人身“安全”考虑的范畴,不可小嘘。二、关于聘用“洋外教”的问题,理应引起家长们的思考与建议。1、家长在聘用外教时,一定要提高警惕,绝不能盲目崇信。一定要擦亮眼睛,切实检查“外教”人员的资质和相关档案资料,切实弄清“外教”人员的来路。
2、若非必要,也可采用对孩子的线上培训,从而减少孩子与“外教”人员的接触,减少风险系数。
3、发现可疑“外教”人员,家长要勇敢面对,积极向教育机构或有关部门反映,必要时果断采取报警或其它方式处理,切实保护孩子安全。
4、绝大多数长有“中国面孔”的外语老师,外语水平也不一定次于长有“外国面孔”的外语老师。也许这只是个别家长一厢情愿的错觉而已。毕竟孩子的成绩还有多种提高途径,完全没有必要非得请一名“外国面孔”的外教。
5、当然,拥有“相关资质”而又“德艺双馨”的合法“外教”老师,家庭条件允许的情况下,也是可以聘用的,只是家长千万要留意孩子的安全问题。
等等,家长还可以在这个问题上,启动智慧,举一反三,多思考些别的应对之法。我相信,只要家长朋友们,能够时时处处以孩子的安全为中心思考点,处处时时以孩子实际外语水平提高为重视点,并把二者有机地结合起来,孩子和家长的目标就会实现双满意。三、关于聘用“洋外教”的问题,教育机构和有关部门努力方向。1、教育机构要严查漏洞,有关部门要加大监管。从申请到审批,从两证到资质,都要严格地按照程序和手续办。原则上那些没有《外国人工作许可证》和《外国人居住许可证》的外国人员,没有“所在国母语教学经验,大学学士以上学位,所在国教师资格证书或国际语言类教学证书”的外国人员,有违法纪录或其它不适宜在我国从事“外教”工作的人员,是不应该审查通过的。
2、加大对教育机构的监管,防止不法分子钻利益的空子,防止一些审查制度形同虚设,防止一些程序流于形式,防止一些聘前聘后的黑交易。进一步加大教学机构和工作人员的约束与管理,严把“考评、资质和简历”三关,做到合格进,不合格出,切实防止“外教”监管上的”外行“漏洞,切实净化“外教”市场上”内行“管控,切实让家长用得”放心“,让孩子学得“舒心”,让人们和社会”省心“。
等等,我是作为一名孩子的家长,也和其他家长一样,坚决地反对那些“来路不明”的“黑外教”进入中国市场的。郎朗中华,浩浩神州。绝不允许披着‘外国皮的狼“,在中国土地上撒野。因为,我们有最锐利的猎枪在等着这些所谓的”黑外教“的。以上仅为个人观点,不足之处,敬请各位专家、学者、朋友们批评指正。谢谢。
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6. 美术直播课怎么做?
个人建议美术直播课课前准备
1 。购买直播设备,淘宝有很多售卖直播摄像设备的店铺,准备直播其他材料,麦克风等等需要根据你自己直播的课程准备材料。
2 。准备直播理论内容,总结直播知识点。
3 。寻找直播平台,现在网络直播平台很多,腾讯,cctalk等等。
4 。直播课线上和线下的宣传工作,并通知直播时间和直播内容。直播的宣传也是非常有必要准备的,会影响到你直播的观看流量和直播效果!
5 。开始直播!跟线下上课没有什么区别,一定要有效的把自己准备好的直播内容和知识点,进行清晰的讲解,保证直播的质量。
总结:
直播是一件不难的事情,难的是你直播的内容和知识点是否可以达到一个很好的直播质量,这跟一名教师的授课能力直接挂钩。前期的设备准备和宣传都很简单。教师的能力在线上也好,在线下也好,永远都是第一位的。
网络课程现在正在不断增长,坐直播课程的人也非常多。建议可以观摩其他优秀的直播机构的课程,和讲解能力进行学习。来提升自己,提升直播内容,收益才会更好。 [大侦探皮卡丘][大侦探皮卡丘]
新的一年,一起加油吧!
7. 为什么英孚英语没关门?
因为是“根据政府要求,暂停线下教学活动,将另行通知复课日期”。
英孚成人英语回应:“只是转型,不会离开成都”将于25日昌开始安排退费事宜。
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